De nombreux professionnels de santé souhaitent aujourd’hui prendre du recul sur leur carrière. Que ce soit pour retrouver du sens dans leur pratique, envisager une évolution professionnelle ou réfléchir à une reconversion. Le bilan de compétences professionnel de santé est donc un outil précieux.
La question du financement est souvent centrale. La bonne nouvelle est que le bilan de compétences reste finançable via le Compte Personnel de Formation (CPF), un dispositif public permettant à chaque actif de financer une formation ou un accompagnement professionnel.
Voici ce qu’il faut savoir pour financer votre bilan de compétences en 2026…
Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif public qui permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle.
Chaque année, le compte est alimenté automatiquement :
- 500 € par an pour la plupart des salariés, dans la limite de 5 000 €
- 800 € par an pour les salariés les moins qualifiés, dans la limite de 8 000 €
Ces droits peuvent ensuite être utilisés pour financer différentes actions de formation, dont le bilan de compétences.
Le CPF est accessible :
- aux salariés
- aux travailleurs indépendants
- aux agents publics
- aux demandeurs d’emploi
Le bilan de compétences est-il toujours finançable avec le CPF ?
Oui. Le bilan de compétences reste éligible au CPF et peut être financé totalement ou partiellement selon le montant disponible sur votre compte.
Il s’agit d’un dispositif encadré par le Code du travail qui permet :
- d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles
- d’identifier ses motivations
- de définir un projet professionnel ou un projet de formation.
Pour être financé par le CPF, le bilan doit être réalisé par un organisme certifié Qualiopi, garantissant la qualité de l’accompagnement.
Les nouveautés du CPF à connaître en 2026
Le fonctionnement du CPF a évolué ces dernières années. Plusieurs changements sont à prendre en compte.
1. Une participation financière du bénéficiaire
Depuis 2024, l’utilisation du CPF implique généralement une participation financière minimale de la part du bénéficiaire, appelée reste à charge.
Cette participation est d’environ 100 € (montant révisé chaque année), sauf si le financement est complété par un employeur ou un organisme public.
2. Un plafond de financement pour certaines actions
La réforme CPF entrée en vigueur en 2026 introduit également des plafonds de prise en charge pour certaines actions de formation, dont le bilan de compétences.
Le financement via le CPF peut désormais être limité à un montant maximum (environ 1 600 € pour un bilan de compétences selon les derniers décrets).
3. Un délai entre deux bilans financés
Autre évolution importante : il peut désormais exister un délai de carence entre deux bilans de compétences financés par des fonds publics, généralement de 5 ans.
Cette mesure vise à encadrer l’utilisation des financements publics.
Comment utiliser votre CPF pour financer votre bilan de compétences ?
La démarche est simple et entièrement dématérialisée.
✅ Étape 1 : se connecter à la plateforme officielle
- Rendez-vous sur : www.moncompteformation.gouv.fr
Vous pourrez y consulter votre solde CPF.
✅ Étape 2 : rechercher un bilan de compétences
- Dans le moteur de recherche de la plateforme, tapez : bilan de compétences
Vous pourrez alors comparer les organismes proposant cet accompagnement.
✅ Étape 3 : choisir un organisme certifié
Avant de valider votre demande, vérifiez :
- la certification Qualiopi de l’organisme
- le programme du bilan
- la durée et les modalités d’accompagnement
✅ Étape 4 : envoyer votre demande
Une fois votre demande validée :
- l’organisme dispose de quelques jours pour répondre
- votre financement est automatiquement mobilisé si votre dossier est accepté
Peut-on réaliser un bilan de compétences pendant son temps de travail ?
Oui, mais certaines règles s’appliquent. Si le bilan de compétences est réalisé :
- En dehors du temps de travail, vous n’avez pas besoin d’informer votre employeur.
- Pendant le temps de travail, vous devez demander une autorisation à votre employeur au moins 60 jours avant le début du bilan.
Pourquoi les professionnels de santé réalisent-ils un bilan de compétences ?
Les professionnels de santé sont nombreux à utiliser le CPF pour réaliser un bilan de compétences. Cette démarche permet notamment :
- de faire le point sur son parcours professionnel
- de réfléchir à une évolution de carrière
- de retrouver du sens dans son métier
- d’envisager une reconversion.
Au CHEM Santé, nous accompagnons chaque année de nombreux médecins, pharmaciens et professionnels paramédicaux dans cette réflexion.
Le bilan de compétences au CHEM
Le bilan de compétences professionnel de santé proposé par le CHEM Santé est spécifiquement conçu pour les professionnels de santé.
Il permet :
- d’analyser votre parcours
- d’identifier vos compétences transférables
- de clarifier votre projet professionnel
- d’envisager sereinement votre évolution de carrière.
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