Le métier de soignant, qu’il soit médical (médecins, pharmaciens, …) ou paramédical (infirmiers , podologue, masseur-kinésithérapeute, … ) est exigeant et souvent marqué par une pression constante. L’étude menée en 2024 par le CHEM sur la qualité de vie au travail des professionnels de santé a mis en évidence plusieurs facteurs de stress majeurs.
Si vous vous reconnaissez dans les situations décrites ci-dessous, il est temps d’envisager un bilan de compétences et de définir sereinement un nouvel avenir professionnel en cohérence avec ce qui sera conscientisé et travaillé pendant le bilan de compétences.
1. Une fatigue persistante et un épuisement professionnel
L’étude du CHEM a révélé que 62 % des professionnels de santé ressentent un épuisement physique et mental régulier.
Si vous ressentez une fatigue chronique, un manque d’entrain pour aller travailler ou une perte de motivation, cela peut être un signe avant-coureur de burn-out. Un bilan de compétences vous éclaire et vous accompagne à mettre en place les solutions pour un meilleur équilibre.
2. Une perte de sens dans votre activité
L’une des conclusions majeures de l’étude est que 47 % des soignants estiment que leur travail a perdu du sens à cause de la surcharge administrative et du manque de reconnaissance.
Si vous ne ressentez plus de satisfaction dans votre métier, il est peut-être temps de redéfinir vos objectifs professionnels. Un bilan de compétences vous permettra d’identifier ce qui vous anime profondément et d’envisager un repositionnement ou une spécialisation qui vous correspond.
3. Un déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
L’étude montre que 55 % des professionnels de santé ont du mal à concilier vie personnelle et vie professionnelle. Si vous avez l’impression de ne jamais décrocher, que vos relations familiales en souffrent ou que vous manquez de temps pour vous-même, un bilan de compétences peut vous aider à repenser votre organisation et à trouver des solutions pour un meilleur équilibre.
4. Une envie de changement, mais sans savoir par où commencer
Beaucoup de soignants ressentent le besoin d’évoluer mais ne savent pas quelles sont les options possibles. L’étude du CHEM indique que 39 % des professionnels de santé envisagent une reconversion ou une diversification de leur activité.
Si vous êtes dans cette situation, le bilan de compétences est un excellent point de départ pour explorer de nouvelles pistes professionnelles adaptées à vos compétences et à vos aspirations.
5. Des difficultés à gérer le stress et les émotions
L’étude du CHEM met en avant que 30 % des soignants considèrent que le stress quotidien nuit à leur bien-être mental.
Si vous vous sentez régulièrement submergé, un bilan de compétences peut vous aider à identifier des solutions pour mieux gérer votre stress et améliorer votre bien-être au travail.
Passer à l’action pour préserver son bien-être
Si vous vous retrouvez dans ces situations, il est temps de passer à l’action. Le bilan de compétences vous offre un cadre structuré pour réfléchir à votre avenir professionnel et trouver des solutions concrètes adaptées à vos besoins.
📞 Choisissez le créneau qui vous convient le mieux. Nous discuterons de votre projet et vous expliquerons comment financer votre bilan de compétences.
Pour aller plus loin :
- Consultez l’étude complète sur la qualité de vie au travail des soignants
- En savoir plus sur notre offre de bilan de compétences pour professionnels de santé
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