Un dispositif de soutien structurant pour les cabinets médicaux
Depuis 2019, le déploiement du métier d’Assistant Médical s’accompagne d’un véritable levier financier pour les médecins libéraux : l’aide à l’emploi d’assistant médical proposée par la CPAM. En contrepartie de l’engagement du médecin à recruter un assistant et à accroître sa patientèle, cette aide constitue un véritable facilitateur pour intégrer ce nouveau professionnel dans l’équipe soignante.
L’aide de la CPAM : jusqu’à 50% du salaire pris en charge
L’Assurance Maladie propose un contrat pour une durée de 5 ans, renouvelé par tacite reconduction
✅ Les conditions pour en bénéficier :
- Exercer en secteur 1 ou 2 avec adhésion à l’OPTAM
- Recruter un assistant médical salarié ou mutualisé
- S’engager à accueillir de nouveaux patients
- Former l’assistant en CQP Assistant Médical (obligatoire sauf s’il est déjà certifié)
✅ Montants de l’aide :
- En moyenne entre 22.000 et 38.000 euros pour un temps plein selon les profils
- Montant ajusté selon l’activité du praticien
- Renouvelable sous conditions après 5 ans
🔗 Un simulateur en ligne est disponible sur ameli.fr
📅 Une obligation de formation à ne pas oublier
Une des contreparties de l’aide de la CPAM est de s’engager à recourir à un personnel certifié, titulaire du du CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) assistant médical, une certification reconnue par la branche. Cette formation peut être financée par différents canaux selon le statut du cabinet et de l’assistant.
Pour cela, le médecin a la possibilité de recruter un collaborateur déjà certifié ou à faire entrer son personnel en formation CQP assistant(e) médical(e) pour être certifié dans un délai maximum de 2 ans à compter de la date de début du contrat d’aide.
Il est essentiel de préciser que le dispositif d’aide de la CPAM n’est pas obligatoire pour quiconque ne souhaite pas adhérer à un contrat présentant des engagements. De la même façon, la formation au CQP assistant(e) médical(e) est accessible à tout assistant(e) médical(e) souhaitant se former, que le cabinet soit sous contrat d’aide avec la CPAM ou pas. Cette convention de formation permettra à l’employeur d’émettre une demande de financement de la formation à son OPCO.
Bon à savoir :
- Le médecin peut inscrire un assistant médical déjà présent dans l’équipe (secrétaire, aide-soignant, etc.)
- La formation a lieu à temps partiel sur une période d’environ 7 mois (2 jours école en moyenne par semaine)
📄 En savoir plus
Le livre blanc « Assistant Médical » publié par le CHEM revient en détail sur les aides existantes, les modalités de formation, les témoignages de professionnels et les bonnes pratiques pour intégrer ce nouveau métier dans un cabinet.
📅 À télécharger gratuitement ici : https://devenirassistantemedicale.fr/telechargez-votre-guide-tout-savoir-sur-le-metier-et-la-formation-de-lassistant-medical-cqp/
Source : Assistant(e) médical(e) : une nouvelle dynamique au coeur des cabinets médicaux – Ecole CHEM
