Vous aimez votre métier… mais quelque chose ne va plus comme avant ? Fatigue, perte de sens, rythme difficile… vous vous posez des questions sans forcément vouloir tout quitter.
Et c’est précisément là que beaucoup de professionnels de santé se trompent !
le bilan de compétences n’est pas fait pour changer de métier.
« Je pensais que ce n’était pas pour moi »
C’est une réaction très fréquente. Quand on évoque le bilan de compétences, beaucoup de professionnels de santé pensent immédiatement à une reconversion. C’était aussi le cas du Dr Céline P.
Dr Céline P, médecin généraliste, décrit précisément cette situation : « En tant que médecin, nous avons une image négative du bilan de compétences, parce que dans la plupart des cas, nous ne voulons pas changer de métier. Quand on en parle à nos proches, ils nous partagent leurs expériences et nous disent que ça ne sert à rien, que la personne va nous dire des choses que nous savons déjà.
Je recevais les emails du CHEM… et je les supprimais. Puis j’ai regardé le webinaire du Docteur VEGAS
Et c’est là, à la fin, qu’il explique que le bilan de compétences n’est pas fait pour changer de travail, mais pour mieux vivre son travail.
C’est à ce moment-là que j’ai eu le déclic. »
Ce témoignage met en lumière un point essentiel : le frein n’est pas le besoin, c’est la perception.
Un bilan de compétences : quels bénéfices concrets ?
Le bilan ne vous pousse pas à changer de métier. Il vous aide à comprendre ce qui ne fonctionne plus… et à agir dessus.
Dans la majorité des cas, les professionnels de santé cherchent à :
- continuer à exercer, mais autrement
- retrouver du sens dans leur pratique
- ajuster leur rythme
- mieux concilier vie professionnelle et personnelle
Pas fuir mais ajuster.
« Redevenir aligné avec son métier«
C’est souvent ce qui ressort après un bilan.
Dr Sophie W, médecin généraliste, explique : « Dans l’agitation et dans la situation actuelle du soin et de la santé, c’est dur de continuer à avoir du sens dans son métier. Ce bilan de compétences permet de se retrouver vraiment. Et moi, je serai comme ça : ce médecin aligné avec qui il est profondément. Cet accompagnement permet de se reconnecter à soi, à ce qui est vraiment important pour nous. »
Ici, il ne s’agit pas de changer de métier, mais de retrouver sa place dans son métier.
Ce qui fait la différence : être accompagné
Le bilan de compétences n’est pas une démarche solitaire. C’est un cadre, un espace et un accompagnement.
Et c’est souvent ce qui change tout.
Dr Nathalie B, psychiatre, témoigne que : « La qualité de l’accompagnement a été fondamentale : écoute, professionnalisme, outils concrets…»
Au CHEM Santé, cet accompagnement est conçu pour les professionnels de santé :
- adapté à leur réalité
- structuré
- concret
Pas de théorie mais du vécu.
Le vrai déclic : s’autoriser à réfléchir
Le bilan de compétences n’est pas une décision impulsive. C’est une idée qui s’installe, qui revient et qui attend.
Dr Clara M, médecin spécialiste, en témoigne : « À force de voir passer les mails, j’ai fini par passer le cap. »
Le déclic, ce n’est pas de vouloir changer, c’est d’accepter de se poser les bonnes questions.
Vous n’avez pas besoin de changer de métier, vous avez peut-être besoin de changer votre manière d’exercer ?
Et si la vraie question était : Comment voulez-vous exercer demain ?
Envie d’en parler ?
Le bilan de compétences pour les professionnels de santé proposé par le CHEM Santé s’adresse spécifiquement aux médecins et aux professionnels paramédicaux. Il permet d’analyser son parcours, d’identifier ses compétences et d’explorer les différentes possibilités d’évolution professionnelle.
Cette démarche peut être financée grâce au CPF. Pour en savoir plus, consultez notre article :
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