Depuis 2016, tous les professionnels de santé sont soumis à une obligation de Développement Professionnel Continu (DPC). Cette obligation triennale vise à garantir la qualité, la sécurité et l’actualisation des pratiques professionnelles dans un système de santé en constante évolution.
Le DPC, c’est quoi exactement ?
Le Développement Professionnel Continu est un dispositif réglementaire qui associe la formation continue à l’évaluation des pratiques professionnelles. Chaque professionnel de santé doit s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de ses compétences. Le DPC est piloté par l’Agence nationale du DPC (ANDPC) pour les professionnels de santé libéraux et salariés exerçant en centres de santé conventionnés. Il est encadré par les ordres professionnels et les Conseils Nationaux Professionnels (CNP), qui veillent à son application.
Comment s’organise la validation ?
L’obligation se déroule sur une période de trois ans. Pour la période en cours, qui va de 2023 à 2025, chaque professionnel doit suivre au moins deux types d’actions distinctes parmi les suivantes : formation continue, évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et gestion des risques.
Il est aussi possible de suivre un programme intégré, qui combine au minimum une action de formation continue et une EPP dans un même parcours, et qui permet ainsi de remplir l’obligation complète en une seule fois.
Quelles sont les démarches à suivre ?
La première étape consiste à créer un compte personnel sur agencedpc.fr, grâce à votre numéro RPPS ou ADELI. Vous pourrez ensuite accéder à votre tableau de bord, rechercher des actions DPC selon votre profession, et suivre votre avancement.
Toutes les actions suivies doivent être proposées par des organismes de formation enregistrés auprès de l’ANDPC et certifiés Qualiopi. Une fois votre formation terminée, l’attestation correspondante est automatiquement ajoutée à votre espace personnel.
Et le financement ?
Le financement dépend de votre statut professionnel. Si vous êtes professionnel libéral ou salarié en centre de santé conventionné, l’ANDPC prend en charge les frais pédagogiques et peut également verser une indemnisation pour compenser le temps de formation, dans la limite d’un budget annuel. Si vous êtes salarié en établissement, le financement passe par votre employeur ou par un OPCO (opérateur de compétences). Dans tous les cas, les formations doivent être réalisées dans le cadre réglementaire du DPC pour être financées.
EPP ou programme intégré : que choisir ?
L’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) est une méthode qui vous permet d’analyser vos pratiques à partir de situations concrètes issues du terrain : audit clinique, vignettes, test de concordance de script, etc. Ce type d’action peut être suivi à distance ou en présentiel.
Le programme intégré est une alternative intéressante. Il associe formation continue et EPP dans un format unique, ce qui permet de répondre à l’obligation complète en une seule fois, de manière structurée et cohérente.
En cas de non-conformité
Dès janvier 2026, les Ordres professionnels ou les CNP seront habilités à contrôler le respect de cette obligation. En cas de manquement, des sanctions ou des mesures correctives pourront être exigées. Il est donc essentiel de planifier votre parcours et de conserver vos attestations de participation.
En résumé
Pour valider votre obligation DPC sur la période 2023–2025, il vous suffit de vous inscrire sur mondpc.fr, de choisir des actions certifiées adaptées à votre pratique, et de suivre au moins deux types d’actions distinctes, ou un programme intégré. En cas de contrôle à partir de 2026, vos attestations feront foi.
Anticiper votre parcours de formation, c’est à la fois un gage de qualité pour vos patients et une sécurité pour votre pratique.
