Se former fait partie intégrante de votre exercice de pédicure-podologue, mais les dispositifs de financement peuvent parfois sembler complexes.
Bonne nouvelle pour 2026, le dispositif DPC est prolongé d’une année supplémentaire, et votre enveloppe individuelle a été entièrement renouvelée pour cette dernière année du cycle.
DPC, FIF-PL ou financement personnel, plusieurs solutions existent pour vous permettre de continuer à vous former sereinement.
Point important, seules les formations dispensées par un organisme de formation certifié Qualiopi peuvent faire l’objet d’une prise en charge.
Voici un aperçu clair des solutions qui s’offrent à vous en 2026.
1) Le DPC
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif national piloté par l’Agence nationale du DPC (ANDPC) qui devrait disparaître en 2027. Il permet aux professionnels de santé de se former tout en validant leur obligation triennale.
Vos droits en 2026
- Podologue : 14h de formations prises en charge
Les avantages ➕
- Prise en charge totale des frais pédagogiques dans la limite de votre plafond
- Indemnisation de votre temps de formation : 55€ par heure de formation soit possibilité de percevoir 770€ en vous formant en 2026
- Aucune avance de frais
- Validation de votre obligation de formation DPC
Les points de vigilance ⚠️
- La formation doit être éligible à un financement DPC
- Vous devez être un professionnel de santé libéral titulaire ou salarié exerçant dans un centre conventionné
2) LE FIF-PL
Le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIF-PL) accompagne les professionnels exerçant en libéral dans le financement de leurs formations.
Vos droits en 2026
- Podologue : Prise en charge plafonnée à 300€ par jour, dans la limite de 900€ par an et par professionnel
Les avantages ➕
- Prise en charge totale des frais pédagogiques dans la limite de plafond journalier et annuel
- Financement souple et complémentaire du DPC vous pouvez réaliser des formations DPC ET FIF-PL en 2026
- Possibilité de choisir librement son parcours (pas d’EPP etc.)
Les points de vigilance ⚠️
- Avance des frais nécessaire
- Délais de remboursement à anticiper
- Dossier administratif à constituer après la formation
- Pour une même formation vous ne pouvez pas cumuler du financement DPC et FIF-PL
3) L’OPCO EP
L’OPCO EP (Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité) finance la formation des salariés des entreprises de proximité. Il accompagne principalement les cabinets libéraux, les TPE et les PME dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Les professionnels de santé salariés exerçant dans une structure rattachée à l’OPCO EP, notamment :
- Infirmiers salariés
- Masseurs-kinésithérapeutes salariés
- Pédicures-podologues salariés
- Sages-femmes salariées
- Pharmaciens salariés d’officine
- Préparateurs en pharmacie
- Assistants dentaires et autres salariés des cabinets de santé concernés
Le financement est demandé par l’employeur, et non directement par le salarié.
L’employeur doit cotiser auprès de l’OPCO EP afin de bénéficier de la prise en charge des formations de ses salariés.
💡L’agrément du CHEM Santé, nous permet d’effectuer les démarches administratives et épargner l’avance des frais à l’employeur.
Les droits
Les montants de prise en charge dépendent de plusieurs critères :
- La convention collective de l’entreprise.
- La branche professionnelle.
- L’effectif de la structure.
- Le type de formation.
Selon les situations, l’OPCO EP peut financer tout ou partie des frais pédagogiques. Les plafonds horaires et les enveloppes varient d’une branche à l’autre et sont réévalués régulièrement.
Les avantages ➕
- Pas d’avance de frais dans la plupart des cas, l’OPCO EP peut régler directement l’organisme de formation.
- Prise en charge pouvant être totale ou partielle des frais de formation.
- Dispositif particulièrement intéressant pour les cabinets libéraux, les TPE et les PME.
- Cumul possible avec d’autres dispositifs selon la situation de l’entreprise.
Les points de vigilance ⚠️
- Les critères de financement varient selon la branche professionnelle.
- Les budgets sont limités et peuvent être épuisés en cours d’année.
- La demande de prise en charge doit être être effectuée avant le début de la formation.
- Certaines formations ou certains frais peuvent ne pas être pris en charge selon les règles applicables à la branche.
4) Le financement personnel
Le financement personnel correspond à une prise en charge des frais de formations par vous-même, considéré comme un frais professionnel.
Les avantages ➕
- Liberté totale dans le choix des formations : vous pouvez profiter de formations qui ne rentrent pas forcément dans les orientations du DPC et du FIF-PL
- Aucun plafond de formation, d’heures ou de montant
- Les frais de formation peuvent être intégrés à vos charges professionnelles
- Le financement personnel peut compléter un financement DPC ou FIF-PL si votre enveloppe est épuisée
Les points de vigilance ⚠️
- Financement par vous-même
- Aucun remboursement par un organisme financeur
